Vous recrutez en Loir-et-Cher ?
Be LC vous accompagne avec ses dispositifs d’aide à l’installation et ses outils pratiques !
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Vous cherchez à recruter un nouveau collaborateur, un nouveau talent mais vous trouvez très compliqué de sortir votre épingle du jeu parmi la multitude de propositions qui se présentent au profil-type de candidat que vous recherchez ?
ESortez le grand jeu ! Votre structure est située dans un territoire extraordinaire, réputé pour son cadre de vie, le rapport qualité-prix de son immobilier, sa richesse culturelle…
Ces arguments se résument en une expression : l’attractivité territoriale du Loir-et-Cher. Et vous avez de la chance : nous avons travaillé pour vous !
Nous avons élaboré pour vous : un kit composé d’outils pratiques, visuels et argumentés pour vous aider à différencier et valoriser votre offre emploi en Loir-et-Cher auprès des candidats ; un dispositif personnalisé d’accueil et d’accompagnement à l’installation : Jobpack ; et Job Conjoint, un dispositif d’accompagnement au projet professionnel du conjoint en Loir-et-Cher, qui suivra votre collaborateur dans son projet de mobilité.
On vous en dit plus ? ?
Avec plus de 500 offres d’emploi cadre en CDI publiées chaque mois sur le site de l’APEC, et encore davantage sur Pôle Emploi, le marché de l’emploi est très dynamique en Loir-et-Cher. Et il l’est tout autant sur d’autres territoires !
Sur un marché hyper concurrentiel, l’attractivité territoriale est un excellent vecteur de communication et de recrutement !
Restez informés des actualités liées à l’attractivité territoriale du Loir-et-Cher : initiatives intéressantes, témoignages de nouveaux habitants, d’entrepreneurs, de collaborateurs, dynamisme du marché de l’emploi…