Le kit employeur en Loir-et-Cher

Incitez les candidats à vous rejoindre en Loir-et-Cher !

8 leviers pour différencier votre offre d’emploi en Loir-et-Cher

Pour séduire les candidats, vous travaillez votre réputation employeur. Nous vous accompagnons en complétant le tableau avec un Loir-et-Cher dynamique, avec une belle qualité de vie.
Pourquoi ? Car sur un marché de profils pénuriques, il est devenu indispensable d’utiliser les atouts du territoire.

Les outils que nous détaillons dans cette page ont été créés pour vous aider à utiliser l’attractivité territoriale dans vos processus recrutement et RH.

Prérequis : demandez votre accès à notre dossier de partage « kit employeur du Loir-et-Cher » en suivant le lien ci-dessous ou à agence@attractivite41.fr… et recrutez plus facilement !

Au fil de cette page, nous allons vous donner les outils pour : valoriser votre qualité d’employeur > Capter l’attention des talents sur vos annonces d’emploi > Aider vos candidats à se projeter sur leur nouvelle vie > Intégrer et faciliter l’installation de vos nouveaux collaborateurs > Valoriser votre marque employeur via un accueil privilégié. 

Tous ces outils sont disponibles dans le Kit employeur accessible en haut de page.

1 🎬 L’attractivité du Loir-et-Cher en vidéo

Le Loir-et-Cher en vidéo, pour aider vos candidats à imaginer leur future vie !

Intégrez votre entreprise dans un territoire riche et fier, en montrant à vos candidats pourquoi il fait bon y vivre et y travailler.
Avec nos vidéos à télécharger, permettez à votre candidat (et sa famille) de se projeter dans leur vie future.
Territoire, thématiques, ou témoignages… choisissez et diffusez la vidéo qui vous correspond le mieux, : sur votre site web, votre intranet, sur vos réseaux sociaux en lien dans vos annonces, sur vos emails, ou les job boards.

Le plus : vous pouvez personnaliser la vidéo de votre choix en y ajoutant vos images et votre logo (sous conditions).

Vous pouvez également les visualiser sur notre chaîne YouTube et les partager.

2 ✔ Tous les arguments pour valoriser les atouts du Loir-et-Cher

Vous recrutez en Loir-et-Cher : vendez ses atouts pour capter l’attention !

Donnez à vos candidats l’occasion de se projeter sur leur futur lieu de vie avec nos arguments texte et photo !

• Des textes pré-rédigés pour vos offres d’emploi en Loir-et-Cher ! (attention au contenu dupliqué si vous souhaitez utiliser ces textes sur votre site web, nous vous conseillons de vous en inspirer plutôt que de les « copier ».)
• Des visuels pour illustrer vos propos.

Tous ces supports sont disponibles en ligne, dans notre kit employeur du Loir-et-Cher.

3 💥 Captez instantanément l’attention des candidats sur votre annonce d’emploi

Valorisez votre offre d’emploi en Loir-et-Cher avec des arguments et visuels impactants

Votre candidat cherchera à connaître le territoire où il envisage de s’installer, d’autant plus si ce territoire lui est inconnu. Donnez-lui dès l’annonce des informations sur sa future vie en Loir-et-Cher :

• Choisissez l’un des modèles fournis (format A4 ou format média sociaux),
• Personnalisez les champs comme vous le souhaitez,
• Diffusez l’annonce sur votre site web, vos média sociaux, les job boards…
• Le plus : sur l’annonce, informez votre candidat que vous faciliterez son installation avec nos dispositifs d’accompagnement Jobpack Loir-et-Cher. Plus d’information sur notre fiche récapitulative.

4 📚 Une brochure territoriale pour vos candidats

En images, en arguments, en chiffres… 24 pages qui vantent tous les aspects de la vie en Loir-et-Cher

Avec ses volets emploi, vie quotidienne, économie… la brochure conçue par Be LC est l’outil de référence pour valoriser le département de Loir-et-Cher.

La brochure est disponible en téléchargement et en flipbook consultable en ligne, ici ! Vous pouvez également demander vos exemplaires imprimés sur simple demande.

• Le plus : personnalisez la brochure en y ajoutant 2 à 4 pages qui vous seront dédiées.

Retrouvez toutes les infos en suivant ce lien.

5 💻 Un contenu digital 100% #fiersduloiretcher !

Utilisez et partagez les contenus web et social média, créés par Be LC pour vous !

• Le site web : loiretcher-attractivite.com est le site de référence pour les néo Loir-et-Chériens. Il permettra à vos candidats de découvrir leur futur lieu de vie : dossiers thématiques, actus, bons plans, témoignages…
• Abonnez-vous à nos réseaux sociaux et partagez nos publications sur vos comptes pour asseoir davantage votre marque employeur départementale ! Pour nous retrouver :
  • BeLoirEtCher sur Facebook
  • beloiretcher sur Instagram
  • BeLC Agence d’attractivité de Loir & Cher sur LinkedIn

Profitez de notre partenariat web avec le webmédia d’influence #parisjetequitte

• Retrouvez les pages dédiées au Loir-et-Cher sur le site web de Paris Je te quitte, et partagez-les.
• Vous pouvez aussi créer votre page employeur à tarif négocié, à l’instar de l’employeur Sepia 41.

Utiliser l’image positive du territoire avec le #fiersduloiretcher

Symbole de l’attitude et l’état d’esprit de ceux qui apprécient la qualité de vie en Loir-et-Cher, le hashtag #fiersduloiretcher est à utiliser dans tous vos supports de communication !

Retrouvez le détail de ces informations dans la fiche pratique dédiée, en suivant ce lien.

6 👋 L’accompagnement à l’installation Jobpack Loir-et-Cher

Simplifiez et incitez la mobilité géographique de vos candidats

Une mobilité géographique, c’est un changement de vie complet. Soutenez vos nouveaux collaborateurs dans leur arrivée en Loir-et-Cher avec le dispositif d’accueil Jobpack Loir-et-Cher :

• Un coffret de bienvenue
• Un parrain appelé « welcomer »
• Un réseau évènementiel exclusif
• L’accompagnement Job Conjoint
• Un accompagnement à la relocation.

Vous pouvez activer le dispositif Jobpack Loir-et-Cher à toute étape de votre processus de recrutement. Pour en savoir plus suivez ce lien

7 👩🏻‍🤝‍🧑🏻 Nous accompagnons le conjoint dans son retour à l’emploi en Loir-et-Cher

Job Conjoint vous offre l’argument supplémentaire pour inciter à la mobilité !

Le conjoint de votre nouvelle recrue quitte son poste pour le suivre ? Bonne nouvelle, vous pouvez leur offrir notre dispositif Job Conjoint ! En facilitant le retour à l’emploi / projet professionnel du conjoint de votre futur collaborateur, vous permettez la mobilité du couple ou de la famille !

Mettez l’argument Job Conjoint en avant sur vos supports de communication et annonces d’emploi ! Pour en savoir plus :  suivez ce lien

8 📢 La 8e clé, c’est vous… #ambassadeur naturel

Pour bien recruter en Loir-et-Cher, vous devez être convaincu et convainquant !

Vous êtes le premier ambassadeur du Loir-et-Cher ET de votre structure auprès de votre candidat. Parce que vous serez probablement sont premier contact avec notre territoire. Vous… et vos collaborateurs.
Vos arguments et votre vision du Loir-et-Cher feront la différence. Alors, pour tout avoir en tête en un regard, nous vous incitons à découvrir notre fiche pratique ou à télécharger le flyer accordéon officiel du Loir-et-Cher en suivant ce lien.

NB : si vous souhaitez obtenir des exemplaires du livret (format accordéon), nous vous invitons à nous en faire la demande.

#fiersduloiretcher 🤗

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