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Kit de communication employeur en Loir-et-Cher : 8 outils gratuits pour recruter et attirer des talents

Vous recrutez en Loir-et-Cher ? L’attractivité territoriale est un levier de recrutement puissant, encore trop souvent sous-exploité. Be LC Agence d’Attractivité de Loir-et-Cher met à votre disposition un kit de communication employeur entièrement gratuit : vidéos, arguments pré-rédigés, annonces visuelles, brochure territoriale, dispositifs d’accompagnement à l’installation… Tous ces outils sont prêts à l’emploi pour vous différencier lors de vos recrutements et permettre à vos candidats de se projeter dans leur futur lieu de vie.
Prérequis : demandez votre accès au dossier de téléchargement auprès de Be LC avant d’utiliser les supports.

Obtenez votre accès

Outil 1 : Vidéos du Loir-et-Cher : valoriser le territoire auprès des candidats

Des vidéos sur le territoire, ses thématiques et des témoignages sont disponibles pour permettre à vos candidats et à leur famille d’imaginer leur future vie en Loir-et-Cher.

Canaux de diffusion recommandés :

Site web et intranet de l’entreprise
Réseaux sociaux (en lien ou en publication directe)
Annonces d’emploi et job boards
Emails de recrutement

Deux options sont disponibles : téléchargement direct des vidéos ou lien de partage YouTube. Il est également possible de personnaliser la vidéo en y ajoutant des images et le logo de votre entreprise (sous conditions).

Outil 2 : Arguments pré-rédigés pour valoriser les atouts du Loir-et-Cher sur les offres d’emploi

Des textes pré-rédigés et des visuels sont mis à disposition pour intégrer les atouts du territoire directement dans vos offres d’emploi et supports de communication.

Le kit comprend :

Des textes pré-rédigés prêts à intégrer dans vos offres d’emploi en Loir-et-Cher
Des visuels pour illustrer les arguments territoriaux

Conseil : si ces textes sont utilisés sur un site web, il est recommandé de s’en inspirer plutôt que de les copier tels quels, afin d’éviter le contenu dupliqué.

Outil 3 : Annonces d’emploi visuelles pour recruter plus facilement en Loir-et-Cher

Des modèles d’annonces d’emploi visuel permettent d’intégrer des informations sur la vie en Loir-et-Cher dès la première prise de contact avec le candidat.

Mode d’emploi en trois étapes :

Choisir l’un des modèles fournis (format A4 ou format médias sociaux)
Personnaliser les champs selon les besoins
Diffuser l’annonce sur le site web, les médias sociaux et les job boards

À noter : il est possible d’indiquer dans l’annonce que l’entreprise facilite l’installation des candidats grâce au dispositif Jobpack Loir-et-Cher.

Outil 4 : Brochure territoriale du Loir-et-Cher : un outil clé pour convaincre les candidats

La brochure territoriale conçue par Be LC est l’outil de référence pour valoriser le département de Loir-et-Cher auprès des candidats. Elle couvre les volets emploi, vie quotidienne et économie en 12 pages illustrées, avec arguments et chiffres clés.

Formats disponibles :

Téléchargement numérique
Flipbook consultable en ligne
Exemplaires imprimés sur demande

Il est possible de personnaliser la brochure en y ajoutant 2 à 4 pages dédiées à l’entreprise.

Outil 5 : Contenus digitaux #fiersduloiretcher pour renforcer votre marque employeur sur les réseaux sociaux

Be LC produit des contenus web et médias sociaux que les recruteurs peuvent partager pour renforcer leur marque employeur territoriale.
Site web de référence

Le site loiretcher-attractivite.com est le site de référence pour les néo Loir-et-Chériens. Il permet aux candidats de découvrir leur futur lieu de vie : dossiers thématiques, actus, bons plans, témoignages.

Réseaux sociaux de Be LC à suivre et partager

Facebook : BeLoirEtCher
Instagram : beloiretcher
LinkedIn : BeLC Agence d’attractivité de Loir & Cher

Partenariat web avec #parisjetequitte

Be LC dispose d’un partenariat avec le webmédia d’influence #parisjetequitte. Des pages dédiées au Loir-et-Cher sont disponibles sur ce site et peuvent être partagées. Il est également possible de créer une page employeur à tarif négocié comme SEPIA 41.

Le hashtag #fiersduloiretcher

Le hashtag #fiersduloiretcher symbolise l’attitude et l’état d’esprit de ceux qui apprécient la qualité de vie en Loir-et-Cher. Il est recommandé de l’utiliser dans tous les supports de communication.

Outil 6 : Jobpack du Loir-et-Cher : accompagnement à l'installation des nouveaux collaborateurs

Le dispositif Jobpack Loir-et-Cher accompagne les nouveaux collaborateurs dans leur installation sur le territoire. Il peut être activé à toute étape du processus de recrutement.

Le dispositif Jobpack Loir-et-Cher comprend :

Un coffret de bienvenue
Un parrain appelé « welcomer »
Un réseau événementiel exclusif
L’accompagnement Job Conjoint
Un accompagnement à la relocation

Plus d’informations sur le dispositif Jobpack : loiretcher-attractivite.com/jobpack-loir-et-cher

Outil 7 : Job Conjoint : accompagnement professionnel du conjoint en Loir-et-Cher

Le dispositif Job Conjoint facilite le retour à l’emploi ou le développement de projet professionnel du conjoint d’un nouveau collaborateur qui quitte son poste pour suivre sa mobilité géographique. En levant ce frein, Job Conjoint permet la mobilité du couple ou de la famille.

Job Conjoint constitue un argument supplémentaire à mettre en avant dans les annonces d’emploi et supports de communication.
Plus d’informations sur le dispositif Job Conjoint : loiretcher-attractivite.com/job-conjoint

Outil 8 : L’employeur, premier ambassadeur du Loir-et-Cher

Au-delà des outils mis à disposition, l’employeur lui-même est le premier ambassadeur du Loir-et-Cher auprès de ses candidats. Vos arguments, votre vision du territoire et ceux de vos collaborateurs feront la différence lors des entretiens.

Pour disposer de tous les arguments en un coup d’œil, Be LC propose une fiche pratique et un flyer accordéon officiel du Loir-et-Cher, disponibles en téléchargement. Des exemplaires imprimés du livret au format accordéon peuvent être demandés directement à Be LC.

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