Témoignages

Un engagement naturel. Déjà engagé dans la démarche Jobpack 41 avec la participation de Denis BAUDUIN en tant que Welcomer, notre cabinet a très vite répondu présent pour participer au nouveau dispositif Job Conjoint lancé tout récemment par l’Agence d’attractivité du Loir-et-Cher.En effet, étant ponctuellement sollicités par certains de leurs clients afin de faciliter le repositionnement professionnel des conjoints de futurs collaborateurs, nos consultants ont toujours eu à cœur de pouvoir répondre, dans la mesure du possible, à leurs attentes. Cependant, par manque de temps et réalisé de manière souvent informelle, cet accompagnement ne pouvait pas toujours être porteur d’un repositionnement professionnel concret et durable du conjoint.Aussi, forts de leur capital d’expérience en recrutement / évaluation et de leur connaissance tant des métiers de l’entreprise que du tissu économique local, nos Consultants sont heureux de pouvoir aujourd’hui être partenaires du nouveau dispositif Job Conjoint et apporter toute leur expertise afin de participer à l’attractivité de notre territoire.

La CPME 41, signataire de la convention Job Conjoint et s’engage au côté Be LC Agence d’Attractivité de Loir-et-CherCette action s’inscrit pleinement dans le mouvement qu’a initié la CPME 41 en 2020 en lançant la « DYNAMIQUE RESPONSABLE DES PME ». Ce nouveau service nous permet d’’accompagner, au plus près, les TPE-PME du Loir-et-Cher dans leur nécessaire transformation durable et écologique, dans l’appréhension de leurs mutations au sens large et dans leur accompagnement à développer leurs engagements en matière de « responsabilité sociétale et environnementale ».Pour nous, cette démarche colle parfaitement aux ambitions de la convention que nous signons aujourd’hui avec l’agence d’attractivité. Faire monter en compétences nos PME et les accompagner dans leurs évolutions nous permettra d’insuffler une nouvelle dynamique et d’attirer de nouveaux talents très recherchés par nos TPME. Par ailleurs, la constitution d’une CVthèque partagée nous permettra d’être force de proposition auprès des entreprises adhérentes à notre confédération et ainsi faciliter, à notre échelle, la réponse aux besoins de recrutement de nos entreprises.C’est donc avec de vrais enjeux et des valeurs partagées que nous serons aux cotés de Be LC pour honorer les engagements que nous prenons dans le cadre de cette convention.

Notre rôle ? Créer du lien, être facilitateur et lever toutes les difficultés et les interrogations qu’aurait un chef d’entreprise quant à sa venue sur notre territoire.Je pense que c’est ça, le plus important : ici, on est dans le territoire des possibles, on est capable de mobiliser tous les partenaires rapidement, et l’on saura tout faire pour vous accueillir et pour faire en sorte que vous n’ayez aucune difficulté à vous insérer dans notre beau paysage Vendômois.Découvrez la suite en vidéo !En savoir plus sur les territoires Vendômois, c’est ici !

En étant localisé dans le Loir & Cher, j’ai gagné en qualité de vie et en accessibilité. Au-delà du cadre et des conditions de travail que l’on donne à nos collaborateurs, on a la chance de pouvoir leur proposer une nouvelle vie dans un département où l’accessibilité au logement est simple et avantageuse, avec de belles conditions par rapport à d’autres territoires, et c’est un point que nos candidats prennent vraiment en considération.

Ici, on a un rythme de vie apaisé et on peut prendre le temps de vivre, d’avoir du temps en famille.Découvrez la suite en vidéo.

En savoir plus sur le domaine Center Parcs les Hauts de Bruyères et ses entrées à la journée.

Contres a vu s’installer Morina en 1958, rachetée par St Michel en 2006, devenant ainsi la plus grande entreprise de pâtisserie industrielle de France. Avec l’installation de belles entreprises comme Marco Polo ou encore D’Aucy, le choix de structurer une filière autour de l’agroalimentaire s’est imposé naturellement.

Nous avons créé le pôle agroalimentaire en 2013 en lien avec Alain Courtois autour d’une idée simple : privilégions les circuits courts […] le Controis est désormais identifié comme le pôle régional de l’agroalimentaire. Ce positionnement clair nous permet d’attirer des entreprises innovantes, eco-responsables et très attachées à la valorisation des produits locaux. Certaines se sont déjà faites remarquer comme NBread Process (lauréat du Salon MADE Paris 2020), Comme des Papas ou encore Terra Ceres […]
Je crois sincèrement que les entreprises s’installent à Contres pour deux raisons principales. La première est notre stratégie d’accueil : nous proposons des bâtiments aux entreprises pour qu’elles s’y installent et nous leur revendons ensuite. […] Ensuite, les chefs d’entreprises se sentent accompagnés, ils apprécient notre réactivité et notre capacité à lever de potentiels obstacles à leur implantation. Je connais les inquiétudes et les difficultés des entrepreneurs, nous parlons le même langage. Je tiens à ce que les élus comme les services soient disponibles pour les accompagner et faire le lien avec l’administration lorsque c’est nécessaire. Nous devons être des facilitateurs pour tous ceux qui ont un projet sur notre territoire.
Ma devise ? « Un problème, une solution » !

En savoir plus sur la Communauté de Communes Val de Cher Controis et son pôle Food Val de Loire.

Pourquoi cette démarche est-elle essentielle ?
Le développement de l’industrie dans nos territoires est une bataille d’attractivité ! Nos salariés sont fiers de leur région, de leur travail, et souhaitent évidemment pérenniser leur avenir et celui de leurs proches.
Toutes les régions qui ont réussi à se développer ont su mettre en avant leur attractivité, et il y a évidemment de la concurrence entre régions ! Le développement de la région Centre est une nécessité géo-économique pour la France, pour permettre aux régions de fonctionner entre elles. Et le Loir & Cher est au centre du Centre ! Une situation géographique stratégique qui nous permet d’être en relation avec de multiples bassins de clientèles.
La démarche de l’agence d’attractivité de Loir-et-Cher est essentielle, car elle va impulser une énergie et une fédération dont nous, acteurs publics et privés du département, avons absolument besoin.Grâce à l’agence, nous pouvons envisager de trouver des solutions pour faciliter au quotidien :

• l’implantation des nouveaux salariés, de leurs conjoints et de leurs familles.
• l’implantation des scolaires, des étudiants en études supérieures.
• la mobilité des alternants et stagiaires, et aussi des employés plus généralement.
• l’implantation des professions médicales et professionnels de la santé.

Le Loir-et-Cher offre des perspectives pour la vie familiale, professionnelle, et culturelle. Le cadre géographique est idéal, la qualité de vie y est très bonne. Sa position centrale permet l’accès à de nombreuses régions : pourquoi vivre ailleurs ?
Si vous voulez en savoir plus sur la société Emka Electronique : c’est par ici.

Au cœur de la Région Centre-Val de Loire, le département du Loir & Cher est un trait d’union entre tous les visages de nos territoires.Il dispose d’atouts en termes d’infrastructures logistiques et de formation, de qualité de main-d’œuvre et d’organisation du tissu économique. Deux zones polarisent l’emploi salarié en région : celle de Tours et celle d’Orléans. Equidistant de ces deux métropoles, Blois profite de la dynamique de l’axe ligérien. Au cœur d’un bassin réunissant 70% du marché de l’emploi cadre, les opportunités sont nombreuses dans tous les secteurs de l’économie.En savoir plus sur les services de l’APEC Centre-Val de Loire.

J’occupe avec bonheur la fonction de Vice-Président en charge du développement économique au sein de la Communauté de Communes Beauce-Val de Loire.
Depuis 15 ans, nous avons accueilli une cinquantaine d’entreprises et favorisé la création de 1500 emplois.Nos atouts tiennent en quelques mots : des zones d’activités adaptées à tous les secteurs, une sortie d’autoroute, un service emploi et animation économique. Dans un environnement qui favorise l’implantation et le développement des entreprises, élus et services sont à l’écoute des entrepreneurs pour trouver des solutions et leur donner envie de rester sur le territoire.

Et je tiens à préciser que le club d’entreprises, fort d’une centaine d’adhérents, contribue aussi à l’attractivité de notre communauté de communes.

En savoir plus sur le Club Entreprises.

Notre territoire offre une réelle diversité de métiers et des opportunités pour construire un parcours professionnel.
Les Portes de l’Emploi, le service emploi et animation économique, propose chaque année quelques 250 offres d’emploi ; auxquelles s’ajoutent celles de Pôle Emploi et des agences d’emploi. Vivre et travailler en Beauce Val de Loire, c’est possible !
Découvrir les offres d’emploi proposées par les Portes de l’Emploi en cliquant ici.

Nous avions du mal à recruter […] Jobpack a permis à notre futur salarié d’arriver sereinement en ayant des réponses pour toute sa famille : une école pour ses enfants, un nouveau job pour sa femme, des solutions immobilières pour leur installation…

Suivez en video la suite de son témoignage, ainsi que celui de son collaborateur, recruté via la solution Jobpack.

Ce témoignage nous a été transmis par Jobpack Orléans. Pour en savoir plus sur Jobpack, c’est ici !

J’ai travaillé 10 ans dans le marketing pour de grandes entreprises comme L’Oréal ou 20th Century Fox, avant de quitter Paris à 33 ans pour créer mon entreprise, Plume d’Eléphant, dans le Loir & Cher, à Fresnes.J’ai été conquis par les gens que j’ai rencontrés ici et j’avoue avoir été très agréablement surpris par le dynamisme et la variété des activités culturelles.Notre vie aujourd’hui est sans aucun doute bien plus riche et équilibrée que celle de nos amis parisiens. Ils nous le disent d’ailleurs lorsqu’ils viennent passer un weekend ici.