Jobpack Loir-et-Cher : attirer vos candidats et faciliter leur installation en Loir-et-Cher

Vous recrutez à Blois, Vendôme, Romorantin-Lanthenay ou ailleurs en Loir-et-Cher et votre candidat doit déménager ? Jobpack Loir-et-Cher est le service d’accompagnement à l’installation proposé par Be LC Agence d’attractivité de Loir-et-Cher aux employeurs publics et privés

Activé par l’employeur, il offre à votre recrue un coffret de bienvenue, le parrainage d’un Welcomer, l’accès au réseau événementiel des nouveaux arrivants et, selon la formule choisie, un accompagnement personnalisé à la relocation. Un levier concret pour convaincre vos talents, renforcer votre marque employeur et sécuriser vos recrutements.

Le cadre de vie et les conditions de vie font partie des principaux critères de choix d’un poste.

Avec Jobpack Loir-et-Cher, vous pouvez annoncer à votre candidat(e) que vous faciliterez son installation. Ainsi il se sent attendu, valorisé et considéré, et se projette plus facilement dans sa future vie en Loir-et-Cher.

Offrir Jobpack Loir-et-Cher à vos candidats est un argument différenciant quand les compétences recherchées ne sont pas disponibles localement.

Au cœur du dispositif, les Welcomers sont des Loir-et-Chériens qui ont eux aussi choisi de s’installer dans le département et se sont portés volontaires pour accueillir les candidats et leur famille.

Après l’activation de Jobpack Loir-et-Cher par l’employeur, le candidat choisit son Welcomer sur une plateforme digitale dédiée, selon des critères comme la localisation, l’âge, le nombre d’enfants ou les loisirs. Il obtient des réponses concrètes sur la vie en Loir-et-Cher, ce qui lève les freins à la mobilité.

Votre recrue reçoit un coffret d’accueil :  sélection de produits locaux, gratuités pour différents sites touristiques, documentation pratique et le guide S’installer en Loir-et-Cher (édition Héliopoles)

À votre demande, ce coffret est envoyé au domicile du candidat ou remis en main propre lors d’un entretien ou de son premier jour.

La mobilité d’un salarié dépend souvent de l’avenir professionnel de son conjoint.

Avec Jobpack Loir-et-Cher, le conjoint de votre recrue est prioritaire pour un suivi Job Conjoint, l’accompagnement professionnel gratuit et dédié proposé par Be LC Agence d’attractivité de Loir-et-Cher.

Votre nouveau collaborateur et sa famille sont intégrés au réseau événementiel dédié aux nouveaux arrivants en Loir-et-Cher.

Ils y rencontrent d’autres nouveaux habitants, découvrent le territoire et tissent rapidement des liens : une intégration réussie qui contribue à pérenniser votre recrutement.

Si vous choisissez la formule Welcome pro, notre chargée d’hospitalité consacre 4 heures entières à votre collaborateur.

Cette option d’accompagnement personnalisé à la relocation peut être multipliée sur 4, 8, 12 ou 16 heures selon les besoins. Notre experte de la relocation en Loir-et-Cher sera l’interlocutrice idéale pour

  • l’aide à la recherche de logement,
  • les inscriptions scolaires,
  • les contacts avec les crèches et assistantes maternelles,
  • donner des premières pistes de contacts médicaux privilégiés

Votre recrue arrive sereinement, avec des réponses pour toute sa famille.

La formule Welcome pro est payante, en supplément de l’offre Jobpack Loir-et-Cher initiale.

Jobpack Loir-et-Cher se décline en deux formules :

    • Welcome + : coffret d’accueil, intégration au réseau événementiel, premiers conseils et parrainage par un Welcomer. 499 € HT.
    • Welcome pro : tous les éléments du Welcome +, auxquels on ajoute 4 heures d’accompagnement à la relocation. 749€ HT

(il est possible de solliciter un accompagnement supplémentaires : 250€ les 4h d’accompagnement)
Contact : Be LC Agence d’attractivité de Loir-et-Cher, Cité du Numérique, 5/11 avenue de Vendôme, 41000 Blois. 02 45 50 55 34.

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